हिमाचल प्रदेश के पालमपुर नगर निगम क्षेत्र में भारतीय जनता पार्टी के भीतर असंतोष की आवाजें खुलकर सामने आने लगी हैं। वार्ड नंबर 7 वृंदावन से जुड़ी राजनीतिक गतिविधियों के बीच भाजपा की वरिष्ठ कार्यकर्ता शोभा पुरी ने पार्टी की कार्यप्रणाली, संगठनात्मक व्यवहार और टिकट वितरण प्रक्रिया पर गंभीर सवाल उठाकर स्थानीय राजनीति में नई बहस छेड़ दी है। लंबे समय से पार्टी से जुड़ी शोभा पुरी की नाराजगी अब सार्वजनिक रूप ले चुकी है, जिससे क्षेत्रीय भाजपा राजनीति में हलचल बढ़ गई है।

शोभा पुरी ने स्पष्ट शब्दों में कहा कि पार्टी के लिए वर्षों तक समर्पण और सक्रिय भूमिका निभाने के बावजूद उन्हें पूरी तरह नजरअंदाज किया जा रहा है। उन्होंने कहा कि कम से कम शिष्टाचार के आधार पर ही उनसे राय ली जानी चाहिए थी या औपचारिक चर्चा की जानी चाहिए थी। उनका कहना है कि पार्टी में लंबे समय तक कार्य करने वाले समर्पित कार्यकर्ताओं की अनदेखी संगठन के भीतर असंतोष को जन्म देती है।

उन्होंने अपने राजनीतिक योगदान को याद दिलाते हुए कहा कि जब प्रवीन कुमार पालमपुर से विधायक बने थे, उस समय उन्होंने महिला मोर्चा अध्यक्षा के रूप में महत्वपूर्ण जिम्मेदारी निभाई थी। इसके बावजूद वर्तमान परिस्थितियों में उन्हें निर्णय प्रक्रिया से बाहर रखना कई सवाल खड़े करता है।

शोभा पुरी ने विशेष रूप से टिकट वितरण को लेकर आपत्ति जताई। उनका कहना है कि पिछली बार जब वार्ड नंबर 7 अनारक्षित था, तब यहां आरक्षित वर्ग से उम्मीदवार को मैदान में उतारा गया। वहीं अब जब यह वार्ड महिला अनारक्षित घोषित हुआ है, तब भी आरक्षित समुदाय की महिला को उम्मीदवार बनाया गया है। इस फैसले को लेकर उन्होंने पार्टी नेतृत्व से पारदर्शिता की मांग की है।

उन्होंने यह भी सवाल उठाया कि घोषित उम्मीदवार कब से पार्टी की सक्रिय सदस्य हैं और स्थानीय कार्यकर्ताओं को इस संबंध में स्पष्ट जानकारी क्यों नहीं दी गई। उनके अनुसार जमीनी स्तर पर काम करने वाले कार्यकर्ताओं की उपेक्षा संगठन की मजबूती को कमजोर कर सकती है।

इस पूरे घटनाक्रम ने पालमपुर में राजनीतिक विवाद को और तेज कर दिया है। स्थानीय स्तर पर कार्यकर्ताओं के बीच भी इस मुद्दे को लेकर चर्चाएं बढ़ गई हैं। माना जा रहा है कि यदि पार्टी नेतृत्व ने समय रहते नाराज नेताओं और कार्यकर्ताओं को संतुष्ट नहीं किया, तो इसका असर आगामी चुनावी रणनीति पर पड़ सकता है। फिलहाल शोभा पुरी के बयान ने BJP संगठन के भीतर संवाद, सम्मान और निर्णय प्रक्रिया को लेकर कई अहम प्रश्न खड़े कर दिए हैं।